Zaległy urlop do 30 września 2026 – co musi zrobić pracodawca?

Zaległy urlop do 30 września 2026 – co musi zrobić pracodawca? 30 września 2026 roku to ważny termin dla pracodawców, u których pracownicy nadal mają niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2025 rok. Zgodnie z Kodeksem pracy zaległego urlopu należy udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Nie oznacza to jednak, że po tej dacie niewykorzystane […]

Dowiedz się więcej