BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv6.5.3//EN
X-ORIGINAL-URL:https://kalendarzkadrowego.pl/
X-WR-CALNAME:Kalendarz kadrowego
X-WR-CALDESC:Ważne terminy kadrowo - płacowe oraz zmiany w prawie pracy. 
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20210215T000000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20210216T000000
DTSTAMP:20210419T000000
UID:MEC-8bb88f80d334b1869781beb89f7b73be@kalendarzkadrowego.pl
RRULE:FREQ=MONTHLY;UNTIL=20211215T000000Z
CREATED:20210419
LAST-MODIFIED:20220104
PRIORITY:5
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Pracownicze plany kapitałowe (PPK) – wpłata do PPK za poprzedni miesiąc 2021 r.
DESCRIPTION:Ustawowy obowiązek tworzenia systemu PPK dla pracowników spoczywa na pracodawcy – przy wsparciu ze strony Państwa. Czym są PPK? Kiedy dokonywać wpłat do PPK? Kiedy wdrożyć PPK? Sprawdźmy!\nPracownicze plany kapitałowe co to jest?\nPracownicze plany kapitałowe (PPK) to powszechny system oszczędzania stworzony dla pracowników współrealizowany przez pracodawców i państwo.\nPPK stworzone zostały jako system długoterminowego oszczędzania, który pozwala na systematyczne odkładanie środków w celu:\n\nzapewnienia bezpieczeństwa finansowego Polaków,\nogólnej poprawy gospodarki Polski,\nzwiększenia oszczędności emerytalnych.\n\nŹródła wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych:\n\nPracownik – 2% + możliwość wpłat dodatkowych do 2%\nPracodawca – 1,5% + możliwość wpłat dodatkowych do 2,5%\nPaństwo – 250 zł wpłata powitalna + 240 zł rocznie\n\nTutaj sprawdź do kiedy wdrożyć PPK.\nKiedy pierwsza wpłata do PPK?\nKiedy pierwsza wpłata? Przede wszystkim pracodawca musi zawrzeć umowę z instytucją finansową o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz pracownika, co jest tożsame z zapisaniem go do PPK.  Dopiero to rodzi obowiązki związane z dokonywaniem wpłat do PPK. Należy pamiętać, że pierwsza wpłata powinna zostać pobrana już od pierwszego wynagrodzenia i wpłacona najpóźniej do 15 dnia miesiąca w którym wypłacone zostaje wynagrodzenie.\nZgodnie z ustawą z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1342) pracodawca jest zobowiązany do obliczenia finansowanych przez niego wpłat do PPK oraz obliczenia i pobrania wpłat finansowanych przez pracownika.\nWpłata do PPK za poprzedni miesiąc\nWpłaty należy przekazywać do instytucji finansowej nie później niż do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały obliczone i pobrane (WAŻNE: dotyczy to również pierwszej wpłaty).\nZarządzanie PPK znacząco usprawni korzystanie z narzędzi automatyzujących pracę działu kadr i płac. Możliwość dodawania pracowników do PPK oraz generowanie raportów przystąpień, rezygnacji, czy wznowień to funkcjonalności, które muszą znaleźć się w dobrym systemie. Również rejestr przystąpień i rezygnacji oraz raport zbiorczy składek pomoże w prowadzeniu ewidencji w ramach PPK.\nW kalendarzu kadrowego ( https://kalendarzkadrowego.pl/ ) znajdziesz zawsze aktualne wydarzenia.\n
URL:https://kalendarzkadrowego.pl/wydarzenie/wplata-do-ppk-2021-r/
CATEGORIES:Kadrowo płacowe,PPK
END:VEVENT
END:VCALENDAR