BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv6.5.3//EN
X-ORIGINAL-URL:https://kalendarzkadrowego.pl/
X-WR-CALNAME:Kalendarz kadrowego
X-WR-CALDESC:Ważne terminy kadrowo - płacowe oraz zmiany w prawie pracy. 
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20250701T000000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20250702T000000
DTSTAMP:20210701T000000
UID:MEC-596dedf4498e258e4bdc9fd70df9a859@kalendarzkadrowego.pl
RRULE:FREQ=YEARLY;UNTIL=20240701T000000Z
CREATED:20210701
LAST-MODIFIED:20241118
PRIORITY:5
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Weryfikacja stanu partycypacji w PPE – drugi termin
DESCRIPTION:Pracodawcy, którzy nie przystąpili do PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) muszą sprawdzać stan partycypacji swoich pracowników w PPE (Pracownicze Plany Emerytalne) dwa razy w roku: 1 stycznia oraz 1 lipca. Zwolenie ze stosowania ustawy o PPK nie jest bowiem bezterminowe.\nUstawy o PPK nie mają obowiązku stosować m.in. pracodawcy, którzy w dniu objęcia ich przepisami o PPK prowadzili Pracownicze Programy Emerytalne tzn. naliczali i odprowadzali składki podstawowe w wysokości co najmniej 3,5% wynagrodzenia oraz jeśli do PPE przystąpiło co najmniej 25% osób pracujących w firmie.\nW sytuacji, gdy w którymś z terminów odsetek osób zatrudnionych w firmie uczestniczących w PPE spadnie poniżej 25% pracodawca zobligowany jest do utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych.\nZwolnienie ze stosowania ustawy o PPK nie jest bezterminowe. Sytuacje w których pracodawca ma obowiązek utworzyć PPK licząc od dnia:\n\nzawieszenia naliczania i odprowadzania składek podstawowych do PPE w okresie przekraczającym 90 dni,\nzmniejszenia wysokości odprowadzanych składek podstawowych do PPE poniżej 3,5% wynagrodzenia ,\nlikwidacji PPE,\nopóźnienia (celowego) w odprowadzaniu składek podstawowych do PPE przekraczającego 90 dni,\ngdy w PPE uczestniczy mniej niż 25% osób zatrudnionych w firmie – stan na 1 stycznia lub 1 lipca.\n\nZwolnienie pracodawcy z obowiązku wdrożenia PPK przestaje obowiązywać od dnia następującego po zaistnieniu ww. okoliczności.\nDowiedz się więcej:\n\nPracownicze plany kapitałowe – kiedy wdrożyć\nPracownicze Plany Kapitałowe – FAQ\nSystem kadrowo-płacowy – jak wybrać?\nOprogramowanie do zarządzania prawnikami – top 10 funkcji \n\n
URL:https://kalendarzkadrowego.pl/wydarzenie/obowiazkowa-weryfikacja-stanu-partycypacji-w-ppe-drugi-termin-1-lipca/
END:VEVENT
END:VCALENDAR