Informacja o odstąpieniu od tworzenia ZFŚS
Do informacji o odstąpieniu od tworzenia ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego zobowiązany jest pracodawca, który zatrudnia mniej niż 50 osób na pełen etat, jest nieobjęty zbiorowym układem pracy oraz jest niezobowiązany do wydania regulaminu wynagradzania.