Najważniejsze terminy kadrowe w 2024 na wyciągnięcie ręki
- PN
- WT
- ŚR
- CZW
- PT
- SOB
- NIE
- 1Weryfikacja stanu partycypacji w PPE – drugi terminAll DayPracodawcy, którzy nie przystąpili do PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) muszą sprawdzać stan partycypacji swoich pracowników w PPE (Pracownicze Plany Emerytalne) dwa razy w roku: 1 stycznia oraz 1 lipca. Zwolenie ze stosowania ustawy o PPK nie jest bowiem bezterminowe. Ustawy o PPK nie mają obowiązku stosować m.in. , ...Podwyżka płacy minimalnej1 lipca 2024 roku weszła w życie kolejna podwyżka płacy minimalnej. Wynagrodzenie minimalne zostało podniesione do kwoty 4300 zł brutto (wzrost o 700 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2023 r). Minimalna stawka godzinowa wzrośnie do kwoty 28,10 zł brutto. Dowiedz się więcej w dedykowanym artykule: Naj , ...
- 2
- 3
- 4
- 5Wpłata składek ZUS DRA za poprzedni miesiąc – jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetoweAll DayWpłata składek ZUS DRA za poprzedni miesiąc – jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe. , ...
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15Wpłata składek ZUS za poprzedni miesiąc – płatnicy posiadający osobowość prawnąAll DayWpłata składek ZUS za poprzedni miesiąc – płatnicy posiadający osobowość prawną Do 15. dnia* kolejnego miesiąca należy dokonać wpłaty składek ZUS za poprzedni miesiąc za płatników posiadających osobowość prawną (spółki kapitałowe, spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje, jednostki s , ...Wpłata do PPKAll DayW związku z autozapisem do PPK, pracodawca ma obowiązek przekazać wpłaty do instytucji finansowej do 17 kwietnia 2023 r. Czytaj więcej: https://www.mojeppk.pl/aktualnosci/1-marca-2023-rusza-autozapis-do-ppk.html , ...
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22Wpłata składek ZUS za poprzedni miesiąc – pozostali płatnicy składekAll DayWpłata składek ZUS za poprzedni miesiąc – pozostali płatnicy składek Do 15. dnia* kolejnego miesiąca należy dokonać wpłaty składek ZUS za poprzedni miesiąc za pozostałych płatników składek. Wyłączone są osoby fizyczne opłacające składki wyłącznie za siebie, jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe. , ...Wpłata na PFRON za poprzedni miesiącAll DayWpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych są obligatoryjne w przypadku, gdy pracodawca osiągnie stan zatrudnienia w wysokości co najmniej 25 pracowników. Wpłaty należy dokonać do 20 dnia następnego miesiąca, po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązek wpłat. , ...Wpłaty pobranych zaliczek za poprzedni miesiącAll DayWpłaty zaliczek za poprzedni miesiąc: zaliczki na na podatek dochodowy od osób fizycznych i od osób prawnych od przychodów ze stosunku pracy Zaliczki pobrane przez pracodawcę lub zleceniodawcę. Dodatkowo wpłata ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. , ...
- 23
- 24
- 25Przekazanie do PFRON dokumentów dot. wynagrodzeń niepełnosprawnychAll DayNależy przekazać do PFRON dokumenty dotyczące dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników za poprzedni miesiąc, tj. Wn-D, INF-D-P, INF-O-PP. , ...
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 1
- 2
- 3
- 4
Kalendarz kadrowego - do czego służy?
Jakie informacje są w kalendarzu kadrowego?
Kalendarz kadrowego zawiera informacje dotyczące powtarzających się zobowiązań kadrowych oraz nowych zmian wprowadzanych w prawie pracy.
Dzięki wygodnemu dostępowi do wszystkich terminów, w łatwy sposób zaplanujesz swoją pracę.
Czy kalendarz kadrowego jest aktualny?
Tak, kalendarz kadrowego 2024 staramy się na bieżąco aktualizować zgodnie z wprowadzanymi zmianami. W każdym miesiącu weryfikujemy terminy kadrowe, które pojawią się w kalendarzu kadrowego na następny miesiąc.
Zmiany w prawie pracy 2024
Zmiany prawne, mające wpływ na kadry i płace są często wprowadzane z niedługim wyprzedzeniem, dlatego warto sprawdzać je regularnie w każdym miesiącu. O najnowszych zmianach w prawie pracy w 2024 przeczytasz w artykule Kadry i płace 2024. Przegląd najważniejszych zmian w prawie pracy.
Przeczytaj o nowościach kadrowych na naszym blogu
Elektroniczne wnioski urlopowe – jak usprawnić pracę kadr?
Elektroniczne wnioski urlopowe – jak usprawnić pracę kadr Zgodnie z ustawą z dnia 1 stycznia 2019 [...]
Jak wybrać odpowiedni program kadrowy?
Program kadrowy - jaki wybrać? Na rynku istnieje wiele programów kadrowych, których działanie polega na automatyzacji [...]
Kalendarz kadrowego – jak może Ci pomóc?
Kalendarz kadrowego pozwala zaplanować działa kadrowo - płacowe zgodnie z corocznymi obowiązkami kadrowo - płacowymi (jak [...]
Wymiar czasu pracy w 2022 roku
Wymiar czasu pracy w 2022 roku Wymiar czasu pracy ustalany jest przez każdego pracodawcę – w [...]
Równoważny czas pracy – na czym polega?
Równoważny czas pracy – na czym polega? Równoważny czas pracy to najbardziej elastyczny ze wszystkich dostępnych [...]
Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września 2021 r.
Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września 2021 r. Zaległy urlop wypoczynkowy to inaczej urlop, którego pracownik [...]
Zezwolenie na pracę cudzoziemca
Zezwolenie na pracę cudzoziemca Cudzoziemiec, który chce legalnie pracować w Polsce, musi mieć pozwolenie na pracę [...]
Dzień wolny za święto w sobotę – kiedy przysługuje?
Dzień wolny za święto w sobotę – kiedy przysługuje? Kodeks pracy jasno reguluje tę zasadę w [...]
Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy – zbiór zasad
Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w życiu nabywa prawa [...]
Składka wypadkowa w 2021 r.
Składka wypadkowa w 2021 r. Od 1 kwietnia 2021 r. uległa zmianie wysokość stopy procentowej składki [...]
Z systemem HRappka kadry i płace to przyjemność. Przekonaj się sam!
- Kadry i płace
- System do rekrutacji
- Legalizacja cudzoziemców
- Delegowanie pracowników
Testuj system 14 dni bez opłat! Dowiedz się więcej >