Najważniejsze terminy kadrowe 2025 na wyciągnięcie ręki
- PN
- WT
- ŚR
- CZW
- PT
- SOB
- NIE
- 30
- 1Weryfikacja stanu partycypacji w PPE – drugi terminAll DayPracodawcy, którzy nie przystąpili do PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) muszą sprawdzać stan partycypacji swoich pracowników w PPE (Pracownicze Plany Emerytalne) dwa razy w roku: 1 stycznia oraz 1 lipca. Zwolenie ze stosowania ustawy o PPK nie jest bowiem bezterminowe. Ustawy o PPK nie mają obowiązku stosować m.in. , ...
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7Wpłata składek ZUS DRA za poprzedni miesiąc – jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetoweAll DayWpłata składek ZUS DRA za poprzedni miesiąc – jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe. , ...
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15Pracownicze plany kapitałowe (PPK) – wpłata do PPK za poprzedni miesiącAll DayUstawowy obowiązek tworzenia systemu PPK dla pracowników spoczywa na pracodawcy – przy wsparciu ze strony Państwa. Czym są PPK? Kiedy dokonywać wpłat do PPK? Kiedy wdrożyć PPK? Sprawdźmy! Pracownicze plany kapitałowe co to jest? Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to powszechny system oszczędzania stworzony dla pracow , ...Wpłata składek ZUS za poprzedni miesiąc – płatnicy posiadający osobowość prawnąAll DayWpłata składek ZUS za poprzedni miesiąc – płatnicy posiadający osobowość prawną Do 15. dnia* kolejnego miesiąca należy dokonać wpłaty składek ZUS za poprzedni miesiąc za płatników posiadających osobowość prawną (spółki kapitałowe, spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje, jednostki s , ...
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21Wpłata składek ZUS za poprzedni miesiąc – pozostali płatnicyAll DayDo 20* dnia następnego miesiąca – pozostali płatnicy składek, a więc płatnicy opłacający wyłącznie składki na własne ubezpieczenia (np. wspólnicy spółek), przedsiębiorcy i inne podmioty nie posiadające osobowości prawnej, które zatrudniają innych ubezpieczonych, w tym spółki osobowe (tj. spółki jawne, partnerskie, koma , ...Wpłata na PFRON za poprzedni miesiącAll DayWpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych są obligatoryjne w przypadku, gdy pracodawca osiągnie stan zatrudnienia w wysokości co najmniej 25 pracowników. Wpłaty należy dokonać do 20 dnia następnego miesiąca, po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązek wpłat. , ...Wpłaty pobranych zaliczek za poprzedni miesiącAll DayWpłaty zaliczek za poprzedni miesiąc: zaliczki na na podatek dochodowy od osób fizycznych i od osób prawnych od przychodów ze stosunku pracy Zaliczki pobrane przez pracodawcę lub zleceniodawcę. Dodatkowo wpłata ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. , ...
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 1
- 2
- 3
Kalendarz kadrowego - do czego służy?
Jakie informacje są w kalendarzu kadrowego?
Kalendarz kadrowego zawiera informacje dotyczące powtarzających się zobowiązań kadrowych oraz nowych zmian wprowadzanych w prawie pracy.
Dzięki wygodnemu dostępowi do wszystkich terminów, w łatwy sposób zaplanujesz swoją pracę.
Czy kalendarz kadrowego jest aktualny?
Tak, kalendarz kadrowego 2025 staramy się na bieżąco aktualizować zgodnie z wprowadzanymi zmianami. W każdym miesiącu weryfikujemy terminy kadrowe, które pojawią się w kalendarzu kadrowego na następny miesiąc.
Przeczytaj o nowościach kadrowych na naszym blogu
Program do ewidencji czasu pracy – 5 najważniejszych funkcjonalności
Program do ewidencji czasu pracy – 5 najważniejszych funkcjonalności Prowadzenie ewidencji czasu pracy to obowiązek każdego [...]
Elektroniczne wnioski urlopowe – jak usprawnić pracę kadr?
Elektroniczne wnioski urlopowe – jak usprawnić pracę kadr Zgodnie z ustawą z dnia 1 stycznia 2019 [...]
Jak wybrać odpowiedni program kadrowy?
Program kadrowy - jaki wybrać? Na rynku istnieje wiele programów kadrowych, których działanie polega na automatyzacji [...]
Kalendarz kadrowego – jak może Ci pomóc?
Kalendarz kadrowego pozwala zaplanować działa kadrowo - płacowe zgodnie z corocznymi obowiązkami kadrowo - płacowymi (jak [...]
Wymiar czasu pracy w 2022 roku
Wymiar czasu pracy w 2022 roku Wymiar czasu pracy ustalany jest przez każdego pracodawcę – w [...]
Równoważny czas pracy – na czym polega?
Równoważny czas pracy – na czym polega? Równoważny czas pracy to najbardziej elastyczny ze wszystkich dostępnych [...]
Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września 2021 r.
Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września 2021 r. Zaległy urlop wypoczynkowy to inaczej urlop, którego pracownik [...]
Zezwolenie na pracę cudzoziemca
Zezwolenie na pracę cudzoziemca Cudzoziemiec, który chce legalnie pracować w Polsce, musi mieć pozwolenie na pracę [...]
Dzień wolny za święto w sobotę – kiedy przysługuje?
Dzień wolny za święto w sobotę – kiedy przysługuje? Kodeks pracy jasno reguluje tę zasadę w [...]
Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy – zbiór zasad
Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w życiu nabywa prawa [...]
Z systemem HRappka kadry i płace to przyjemność. Przekonaj się sam!
- Kadry i płace
- System do rekrutacji
- Legalizacja cudzoziemców
- Delegowanie pracowników
Testuj system 14 dni bez opłat! Dowiedz się więcej >