Najważniejsze terminy kadrowe w 2022 na wyciągnięcie ręki
- PN
- WT
- ŚR
- CZW
- PT
- SOB
- NIE
- 30
- 31
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6Wpłata składek ZUS za poprzedni miesiąc– jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetoweAll DayWpłata składek ZUS za poprzedni miesiąc – jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe. , ...
- 7Wpłata podatku dochodowego w formie karty podatkowej za poprzedni miesiącAll DayOd 2022 roku z karty podatkowej mogą korzystać tylko ci podatnicy, którzy kontynuują opodatkowanie w tej formie – byli już opodatkowani w ten sposób w 2021 roku. Przedsiębiorcy rozpoczynający działalność gospodarczą lub planujący zmienić formę opodatkowania nie mogą skorzystać z karty podatkowej. Przeczytaj więce , ...
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13Wypróbuj za darmo kompleksowy system kadrowo-płacowy!All Day@media only screen and (min-width: 1000px) and (max-width: 5000px){body.kc-css-system .kc-css-310825{width: 52.87%;}body.kc-css-system .kc-css-793667{width: 47.11%;}}body.kc-css-system .kc-css-561398{text-align: justify;}body.kc-css-system .kc-css-14770{background: #ffffff;margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;padding: , ...
- 14
- 15Pracownicze plany kapitałowe (PPK) – wpłata do PPK za poprzedni miesiącAll DayUstawowy obowiązek tworzenia systemu PPK dla pracowników spoczywa na pracodawcy – przy wsparciu ze strony Państwa. Czym są PPK? Kiedy dokonywać wpłat do PPK? Kiedy wdrożyć PPK? Sprawdźmy! Pracownicze plany kapitałowe co to jest? Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to powszechny system oszczędzania stworzony dla pracow , ...Wpłata składek ZUS za poprzedni miesiąc – płatnicy posiadający osobowość prawnąAll DayWpłata składek ZUS za poprzedni miesiąc – płatnicy posiadający osobowość prawną Do 15. dnia* kolejnego miesiąca należy dokonać wpłaty składek ZUS za poprzedni miesiąc za płatników posiadających osobowość prawną (spółki kapitałowe, spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje, jednostki s , ...
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20Wpłata na PFRON za poprzedni miesiącAll DayWpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych są obligatoryjne w przypadku, gdy pracodawca osiągnie stan zatrudnienia w wysokości co najmniej 25 pracowników. Wpłaty należy dokonać do 20 dnia następnego miesiąca, po miesiącu, w którym zaistniały okoliczności powodujące powstanie obowiązek wpłat. , ...Wpłata składek ZUS za poprzedni miesiąc – pozostali płatnicyAll DayDo 20* dnia następnego miesiąca – pozostali płatnicy składek, a więc płatnicy opłacający wyłącznie składki na własne ubezpieczenia (np. wspólnicy spółek), przedsiębiorcy i inne podmioty nie posiadające osobowości prawnej, które zatrudniają innych ubezpieczonych, w tym spółki osobowe (tj. spółki jawne, partnerskie, koma , ...Wpłaty pobranych zaliczek za poprzedni miesiącAll DayWpłaty zaliczek za poprzedni miesiąc: zaliczki na na podatek dochodowy od osób fizycznych i od osób prawnych od przychodów ze stosunku pracy Zaliczki pobrane przez pracodawcę lub zleceniodawcę. Dodatkowo wpłata ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. , ...Dzień kadrowej / Dzień kadrowegoDzień pracownika HR (ang. HR Day) Dzień pracownika działu HR jest to nieformalne święto stworzone z myślą o docenieniu wszystkich osób pracujących w działach human resources. Rola pracowników działów HR stale rośnie i jest kluczowa dla poprawnego funkcjonowania wszystkich obszarów firmy. W związku z tym, dzień pracown , ...
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27Przekazanie do PFRON dokumentów dot. wynagrodzeń NiepełnosprawnychAll DayNależy przekazać do PFRON dokumenty dotyczące dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników za poprzedni miesiąc, tj. Wn-D, INF-D-P, INF-O-PP. , ...
- 28
- 29
- 30Przekazanie do PFRON wniosku o refundację zapłaconych składek emerytalno-rentowych za poprzedni miesiącAll DayPrzekazanie do PFRON wniosku o refundację zapłaconych składek emerytalno-rentowych za poprzedni miesiąc – osoby niepełnosprawne prowadzące własną działalność gospodarczą. , ...
- 1
- 2
- 3
Kalendarz kadrowego - do czego służy?
Jakie informacje są w kalendarzu kadrowego?
Kalendarz kadrowego zawiera informacje dotyczące powtarzających się zobowiązań kadrowych oraz nowych zmian wprowadzanych w prawie pracy.
Dzięki wygodnemu dostępowi do wszystkich terminów, w łatwy sposób zaplanujesz swoją pracę.
Czy kalendarz kadrowego jest aktualny?
Tak, kalendarz kadrowego 2022 staramy się na bieżąco aktualizować zgodnie z wprowadzanymi zmianami.
Zmiany w prawie pracy 2022
Zmiany prawne, mające wpływ na kadry i płace są często wprowadzane z niedługim wyprzedzeniem, dlatego warto sprawdzać je regularnie w każdym miesiącu.
Przeczytaj o nowościach kadrowych na naszym blogu
Wymiar czasu pracy w 2022 roku
Wymiar czasu pracy w 2022 roku Wymiar czasu pracy ustalany jest przez każdego pracodawcę – w [...]
Równoważny czas pracy – na czym polega?
Równoważny czas pracy – na czym polega? Równoważny czas pracy to najbardziej elastyczny ze wszystkich dostępnych [...]
Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września 2021 r.
Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września 2021 r. Zaległy urlop wypoczynkowy to inaczej urlop, którego pracownik [...]
Dzień wolny za święto w sobotę – kiedy przysługuje?
Dzień wolny za święto w sobotę – kiedy przysługuje? Kodeks pracy jasno reguluje tę zasadę w [...]
Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy – zbiór zasad
Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w życiu nabywa prawa [...]
Elektroniczne wnioski urlopowe – jak usprawnić pracę kadr?
Elektroniczne wnioski urlopowe – jak usprawnić pracę kadr Zgodnie z ustawą z dnia 1 stycznia 2019 [...]
Jak wybrać program kadrowy?
Program kadrowy - jaki wybrać? Na rynku istnieje wiele programów kadrowych, których działanie polega na zarządzanie [...]
Kalendarz kadrowego – jak może Ci pomóc?
Kalendarz kadrowego pozwala zaplanować działa kadrowo - płacowe zgodnie z corocznymi obowiązkami kadrowo - płacowymi (jak [...]
Składka wypadkowa w 2021 r.
Składka wypadkowa w 2021 r. Od 1 kwietnia 2021 r. uległa zmianie wysokość stopy procentowej składki [...]
PPK w małych firmach – od kiedy?
Zbliża się termin zawarcia umów dotyczących PPK w małych firmach (zatrudniających do 20 osób). Terminy: podpisanie [...]
Z systemem HRappka kadry i płace to przyjemność. Przekonaj się sam!
- Kadry i płace
- System do rekrutacji
- Legalizacja cudzoziemców
- Delegowanie pracowników
Testuj system 14 dni bez opłat! Dowiedz się więcej >