Dzień pracownika HR (ang. HR Day)

Dzień pracownika działu HR jest to nieformalne święto stworzone z myślą o docenieniu wszystkich osób pracujących w działach human resources. Rola pracowników działów HR stale rośnie i jest kluczowa dla poprawnego funkcjonowania wszystkich obszarów firmy. W związku z tym, dzień pracownika HR to święto o którym warto pomyśleć w każdej firmie. Sprawdź kiedy i jak możesz celebrować ten dzień.

Kiedy wypada ogólnopolski dzień pracowników HR?

W Polsce HR Day świętowany jest 20 czerwca. Zainicjowany został w 2013 roku przez portal pracuj.pl. Od tego czasu to branżowe święto stale zyskuje na popularności. Bez wątpienia jest to idealna okazja do zintegrowania środowiska HR. Przygotowaliśmy klika pomysłów jak możesz uczcić go w swojej firmie.

Jak świętować dzień HR-owca?

Drobny upominek

Kto nie lubi dostawać prezentów? My nie znamy takiej osoby. Zazwyczaj to pracownicy działów HR dbają o well-being pracowników. W tym szczególnym dniu to my powinniśmy zadbać o nich! Możemy przygotować drobne upominki w ramach naszego budżetu. Może to być personalizowany kubek, książka, coś pysznego np. zestaw czekolad i miód z lokalnej pasieki, kwiaty albo voucher np. do SPA. Ogranicza nas tylko wyobraźnia.

Personalizowane kartki / wiadomości e-mail / Kudos na LinkedIn

Klasyczna karta z podziękowaniem leżąca na biurku – niby niewiele, a na pewno sprawi, że dzień będzie lepszy!

Stworzenie personalizowanej wiadomości i rozesłanie jej 20 czerwca do pracowników działu HR na 100% wywoła uśmiech na ich twarzy.

Personalizowane podziękowania na LinkedIn, czyli Kudosy to na pewno miły gest np. ze strony przełożonego. Niecodziennie bezpośredni przełożeni mają okazję do docenienia swoich Pracowników. HR Day może być ku temu świetnym pretekstem.

Impreza integracyjna

Dzień pracownika HR może być idealnym pretekstem do zorganizowania imprezy integracyjnej. 20 czerwca brzmi jak idealna data na wspólne wyjście pracowników. Każdy pracownik doceni możliwość wspólnej integracji. Z pewnością wpłynie to również na pozytywną atmosferę w firmie. Z punktu widzenia zarządzania zespołem to świetna okazja do wykreowania pozytywnych relacji pracownik – firma. Impreza integracyjna z okazji dnia HR może być świetnym elementem team-buldingu w Twojej firmie.

Finansowanie szkolenia/kursu

Bez wątpienia, zawsze warto stawiać na rozwój pracowników. Może 20 czerwca to idealna data na organizację zamkniętego szkolenia dla pracowników działu HR. Inwestycja w rozwój pracownika, to najlepsza inwestycja w firmie.

Podsumowując, wszystkie te działania wpłyną na dobry employer branding w Twojej firmie. Pozwolą zintegrować dział HR.

Może przy okazji HR Day warto pomyśleć o kompleksowym systemie, który ułatwi pracę działu HR na co dzień? Wypróbuj za darmo wszystkie możliwości systemu HRappka.